"Промяната на цените на електроенергията от 1 юли няма да бъде достатъчна, за да покрие разходите на електроразпределителното дружество, снабдяващо с ток Западна България".

Това каза на пресконференция регионалният мениджър на "ЧЕЗ България" Любош Павлас.

"По-бързият темп на инфлацията и натискът на профсъюзите в дружеството за по-високи заплати ще изравни приходите от увеличението на цените и компанията няма да може да изпълни инвестиционната си програма за въвеждане на екологични стандарти в производството на електроенергия в ТЕЦ-Варна", посочи Павлас.

Компанията поиска миналата седмица увеличение на цената на електроенергията с 9% за битови потребители, с 6.2% за фирми ниско напрежение и 1.1% за стопански потребители средно напрежение.

"Колективният трудов договор между компанията ЧЕЗ и представителите на синдикатите ще бъде подписан още тази седмица", каза от своя страна пред медиите директорът на отдела "Човешки ресурси" в дружеството Милена Накова. Тя посочи, че до голяма степен условията в договора са уточнени.

"Работодателят е отстъпил много повече в преговорите, отколкото синдикатите", коментира Накова. Тя добави, че се надява стачкуващите да проявят също отстъпчивост, за да се постигне договореност възможно най-бързо.

"От синдикатите настояват за 25-процентно увеличение на заплатите, докато ЧЕЗ предлага 17% увеличение. Така средната основна работна заплата в дружеството става 652 лева, а отделно има допълнителни възнаграждения", посочи Накова.

От ЧЕЗ предвиждат да съкратят около 400 работни места, но не всички са заети бройки, уточниха от компанията. Накова поясни, че практика на дружеството е да пренасочва съкратени служители към други свободни постове и по този начин освободените лица ще бъдат много по-малко.

0