Симптоматична практика е да не се подновяват колективните трудови договори

    

"Стана симптоматична практика концесионери и приватизатори като изтече колективния трудов договор, европейска практика, през която се търсят баланси и полза на работеща компания и социално измерение и сигурност на работниците с оглед тяхната мотивация, да не стартират нови преговори".

Това заяви президентът на КНСБ д-р Желязко Христов преди протеста на работещите в ЧЕЗ.

"ЧЕЗ в това отношение е един от симптомите, изтече им колективния трудов договор и продължават да си правят оглушки. Обвиняват синдикатите, че искали 25% ръст на заплатите. Синдикатите им предложиха 23%. Хайде и те да мръднат от сегашната си позиция на 17% от 1 януари и да постигнат едно разумно съгласие", коментира Христов.

Според него днешния протест е симптоматичен "и няма да се учудя, че следващите месеци ще има протести и в други компании с чужди собственици и български, които си правят оглушка за колективното трудово договаряне".

"И днес европейските депутати, които се срещаха с мен и ръководството искаха ясен анализ за колективното трудово договаряне превръща ли се то в устойчива колективна практика в България", каза Христов.

Според него може да победи временно капитала с манипулации и унищожаване на синдикати, но живота не търпи празни пространства, и ще има следваща вълна и на зрелост и на протести и на радикализации и битки от което ще губят всички в това число и капитала.

Днес по този повод тече консултативна публична среща с участието на всички синдикати от пристанищата, пристанищната администрация на МТ, дирекция за концесиониране.

"Българските представители имат нужда от промяна и инвестиции, но не ще подкрепят концесия на всяка цена, а при сигурност, при конституционни права и колективно трудово договаряне", каза Христов.