Емилия Масларова: Ще стимулираме предприемачеството

    

Стратегията обръща внимание на развитието на пазара на труда в различните региони на страната.

"Лисабонската стратегия поставя въпросите за сигурността и гъвкавостта на пазара на труда, както и за координирането на семейните и професионални задължения", каза още Масларова.

По думите на министъра, важен проблем е надграждането на квалификационния опит на кадрите.

Чрез оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" ще се стимулира предприемачеството.

Масларова напомни, че безработицата от началото на годината е 6.6 %, докато през 2004 г. е била 12р7%, а заетостта сред жените е 58%.

Според нея целите, които министерството си е поставило, в голяма част са изпълнени - динамичност на пазара на труда и повишаване на заетостта на жените.

Филип Бущ от главна дирекция "Заетост, социални дейности и равни възможности" към Европейската комисия смята, че се е повишило качеството на работната сила и заетостта, но че е необходима реформа на образованието.

Според европейския експерт България трябва да се справи с проблема с нерегламентирания труд и да се повишат правомощията на Главна инспекция по труда.

Средната възраст за пенсиониране да бъде 68 години, предвижда още актуалната стратегия по заетостта на Министерство на труда и социалната политика за периода 2008 г. - 2015 година.

"До края на периода коефициентът на заетост ще достигне 72%. През миналата година той е бил 61,7%." Това каза заместник-министърът на труда и социалната политика Димитър Димитров при представяне на стратегията. "Коефициентът на заетост при жените ще достигне 68% до 2015 г.", допълни зам. министърът.

Стратегията предвижда средната възраст за пенсиониране да се повиши до 68 години от сегашните 64,1, а делът на ранно напусналите училище да се понижи от 16,6% на 10%.

Според Димитров сред очакваните резултати при изпълнението на стратегията ще бъдат повишаване коефициентът на заетост сред младежите, за да се стигне до 30% и безработицата сред тях да се понижи от сегашните 19,1% на 10%.

Производителността на труда на един зает да се повиши с 15-процентни пункта от 35,7% на 50%, предвижда стратегията.

Друга цел заложена в стратегията е всички регистрирани безработни лица да бъдат включени в програми за квалификация на безработни в рамките на шест месеца след регистрацията в бюрата по труда.

За безработните младежи включването в програми да бъде четири месеца след регистрирането им в бюрата по труда.

По думите на заместник-министър Димитър Димитров най-важните цели на стратегията са инвестиране в човешкия капитал и повишаване производителността на труда.