Работнически инспектори по труда предлагат от КНСБ

    

Въвеждането на работнически инспектори по труда с ограничени правомощия, които да бъдат част от процеса на инспектиране на средните и малките предприятия, са предложили от КНСБ по време на днешното заседание на Националния съвет по тристранно сътрудничество.

Това съобщи д-р Иван Кокалов, вицепрезидент на синдикалната организация. По думите му, такъв инспектор ще може да предотвратява корупционни практики като арбитър между работодателя и инспектора от Главната инспекция на труда.

Д-р Кокалов даде примери, че има такива инспектори в Чехия и Швеция. Не е задължително този инспектор да работи в определено място, той може да бъде предложен и на вътрешнофирмено ниво.

Според КНСБ, работническият инспектор трябва да може да влиза в предприятията, да консултира нарушения по условията на труд, но не и да налага глоби или други административни актове.

Единственото решение за промяна в Кодекса на труда, за което е постигнато съгласие между социалните партньори днес е за правото на бащата да ползва 15-дневен платен отпуск при раждане на дете.

На заседанието синдикати, работодатели и социалното министерство са се договорили, че отпускът ще започва да тече от момента, в който бебето се прибере вкъщи.

Друга промяна, предложена от КНСБ, е организираните и финансирани от работодателите курсове за служителите да бъдат само в рамките на работното време.

"Все пак работника има права и за да се уреждат такива задължения за обучение, то трябва да е в рамките на работното време", каза още д-р Кокалов.