| |
Партньорите от Националния съвет за тристранно сътрудничество подкрепиха новата социална политика на Министерството на отбраната, съобщиха от МТСП.
Те обаче единодушно са отхвърлили частта за проекта на закон за отбраната на Република България, която регламентира начина на пенсиониране на кадровите военнослужещи и на цивилните служители по служебно правоотношение в МО.
Предложените от екипа на отбранителното ведомство текстове предвиждаха тази категория лица да придобиват право на пенсия при уволнение, независимо от възрастта им, при 20 години осигурителен стаж, ако две трети от него са действително изслужени в армията.
Пенсиите трябваше да са 75 на сто от брутното им месечно възнаграждение към датата на освобождаването от системата на МО и ежегодно да се актуализират в процент, равен на процента на увеличение на заплатите на военнослужещите.
Предложено беше също 1 година действително изслужено време в операции и мисии извън територията на страната с висока степен на риск, както и при участие в бойни действия, да се зачита за три години осигурителен стаж от трета категория.
Мотивите на социалните партньори да отхвърлят предложенията са, че те нарушават принципите на социалното осигуряване и схемата на пенсионния модел в България.
Представителите на правителството, на синдикатите и на работодателите препоръчаха да се търсят други начини за стимулиране на работата в системата на Министерството на отбраната.
Като подходяща форма беше посочено създаването на военен пенсионноосигурителен фонд.
Нови моменти в социалната политика на Министерството на отбраната, одобрена в средата на лятото, са предоставянето на право за закупуване на жилище от ведомствения фонд след 15 прослужени години в министерството, както и правото на ползване на безплатни дневни центрове за работа с деца и детски градини.
В законопроекта са откроени ангажиментите на държавата по отношение осигуряването на жилище по време на службата; правото на военнослужещите, цивилните служители и техните семейства да ползват лечебните заведения, санаториалните и профилактични заведения, почивната и спортна база и центровете за индивидуално социално обслужване.
Същото се отнася и за грижата за пенсионираните военнослужещи и за ветераните от войните, подпомагането на изпадналите в тежко материално положение военнослужещи и цивилни служители от МО и поддържането на система от дейности за социална адаптация на освобождаваните от военна служба.
|
|
направи начална страница
добави в любими
Запази
Изпрати
Принтирай 
зареждане...
