| |
"Категорично трябва да се въведе стандарт за минимално кадрово осигуряване на делегираната дейност в общинска администрация", каза председателят на Националното сдружение на общините в Република България (НСОРБ) и кмет на Смолян Дора Янкова.
Тя посочи, че този въпрос е бил поставен и на Петата годишна среща на местните власти в Албена.
Според Янкова преходът към единен стандарт ще създаде равни очаквания и равен старт на всяка община по отношение на заплащането в общинската администрация, защото сега разликите в заплащането са в пъти между общините.
"Досега сме издействали 70 милиона в проектобюджета, настояваме за още 37 милиона, което ще даде един добър стандарт и едно добро заплащане на служителите в администрациите, за да може от тях да искаме повече", посочи Дора Янкова.
Тя каза още, че секторните местни политики, които се налагат в сферата на образованието, на регионалното развитие, на околната среда и т.н. трябва да бъдат събрани в един пакет, за който на общините да се отпускат капиталови разходи, а от там насетне общините да ги разпределят според приоритета на общината, а не всичко да е на парче.
Янкова допълни, че всички кметове на общини в България настояват за това работодатели на директорите в общинските училища да станат общините, защото не е нормално в момента те да са финансираща институция, а работодател да е Регионалният инспекторат, като пълномощник на министъра.
"В Албена ние предложихме дискусия за следващата година по формулата за делегираните бюджети", каза в тази връзка Янкова.
"Една част от въпросите, поставени в Албена, ще решим и ще постигнем добър резултат още тази година, като заплащането и въвеждането на единен стандарт в общинска администрация. Ще се повиши стандартът в образованието и ще настояваме също и в социалната сфера да се повиши, но си даваме сметка, че решението на много въпроси ще останат за разрешаване през следващата година", каза още кметът на Смолян Дора Янкова.
|
|
направи начална страница
добави в любими
Запази
Изпрати
Принтирай 
зареждане...
